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聚蚁思维-泽源先生、生财副业圈、生财合伙人-蓝海项目火热招合伙人中~
生财副业圈（聚蚁思维）：税前工资80万税后多少，税前工资，税后能拿多少？请大家仔细看完。
（赞）先我们弄清楚几个问题：
1、什么叫税前工资？
一般，税前工资，又叫应发工资，就是你当月所能得到的月薪，包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。
有的单位奖金另计，那么，税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等。
比如某人某月的一张工资单，基本工资1200 饭贴300 交通补贴300 岗位津贴600 （赞）补助160 加起来税前薪资就是2560元。用人单位和你说的月薪，一般来说不会光指工资泽源先生，而是把这些（赞）包在里面的，所以大家不要认为在承诺的月薪之外还能有什么补贴。比如这个人，单位肯定会和他说，你的月薪是2560，而不是1200。
2、税后是什么意思。
很多人以为扣完个人所得税就完了，其实这个就错了。
税后，所指的是，你的税前工资税前工资80万税后多少，扣除个人所得税、社会（赞）险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后，实际到手的钱。而其中，对于目前刚毕业的大学生来说，个人所得税只占非常小的部分。
社会（赞）险中的个人交纳部分一般是税前工资的11（赞）（养老（赞）险8（赞）聚蚁创业，（赞）（赞）险2（赞），失业（赞）险1（赞）），住房公积金中的个人交纳部分一般是10（赞）
这里要注意，社会（赞）险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。我们来看一个例子：
A先生的应发工资额是4940元；
社会（赞）险个人缴费为：
养老（赞）险费率＝ 4940×8％＝ 395.20 (元)
（赞）（赞）险费率＝ 4940×2％＝ 98.80 (元)
失业（赞）险费率＝ 4940×1％＝ 49.40 (元)
社会（赞）险个人缴费合计＝ 543.4（元）
住房公积金费＝4940 ×10％＝494.00 (元)
然后，用4940-543.4-494.00 =3902.6 这个叫做应纳税所得额，也就是应该按这个钱作为税基去交个人所得税，而不是4940元，这个就是税前列支的概念。
那么他应该交的税是多少呢？这是一个相对复杂的知识，本文就直接给出公式和答案：
（3902.6-1600）*15（赞）-125=220.39（元）
也就是说，这个人，这个月一共交的税是220.39（元）
那么（赞）后他一共能拿多少钱呢？
4940- 543.4 – 494.00 – 220.39 = 3682.21（元）
那么我们再看一个例子，一个大学生，单位承诺月薪2000
那么社会（赞）险个人缴费合计＝ 2000 * 11（赞） = 220
住房公积金费＝2000 ×10％＝200
2000-220-200=1580 ，这里的应纳税所得额是1580元，由于没有到1600元，所以这个学生不用交个人所得税，他能拿到手的就是1580元。
要问社（赞）、公积金有什么用，这个能说的就多了，我要告诉大家的是，这些（赞）对是好东西，是（赞）障生存的重要力量。（赞）重要的是，单位从你的税前工资中拿出了21（赞）去交个人部分，单位自身实际还要再为你支付你税前工资的39（赞）（养老（赞）险20（赞）税前工资80万税后多少，（赞）（赞）险6（赞），失业（赞）险2（赞），工伤（赞）险1（赞），公积金10（赞））去帮你缴单位交纳的部分！！
比如（赞）个例子，单位给A先生4940税前工资，A先生自己额须交个人应缴的社（赞）和公积金543.4+494元=1037.4元，但是单位同时还要再为A先生向（赞）家支付4940 * 39（赞）= 1926.6 元的单位交纳部分！这些实际都是供你享用的（赞）险和公积金！！所以，不要排斥交纳（赞）险和公积金，你缴的多，单位为你付的更多。
有的单位不参加公积金计划，这样，你的月薪中的10（赞）就不用扣除，直接给你了，但是单位应当交纳的10（赞）他也省了。大家自己想想，一个是现在到手10（赞），一个是现在先拿出10（赞）存起来，同时单位也拿10（赞）存起来，以后这20（赞）都是你的，哪个划算？
这些就是今天我要说的内容，当然聚蚁思维，大家肯定有不明白的地方，（赞）别是关于个人所得税的算法，这些都欢迎提问，也欢迎交流。谢谢
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