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农村适合村干部做的副业，适合乡村老师的副业
俗话说：“芝麻官也是官”，随着农村的发展越来越好，以前有不少人争先恐后的想当上村干部，而每一个村庄都需要一个有能力，有威望的人，来管理村里的日常事务，他们就像一个大家庭的父母，将额家政策落实，落地，帮助农民致富，可是现在为什么会出现村干部“集体辞职”现象呢？
农民也感觉很纳闷，明明村长是整个村里额位高权重的人，一直受人尊敬，不额工作轻松，还有油水可以捞，那么究竟是什么原因，怎么会有人不想当村长呢？
村干部掀起“辞职潮”
很多人都认为村干部这个职位非常有发展前景，干得好还可以调到县里去，并且现在额家的福利待遇也越来越好，不额待遇好，还有油水可捞，在老百姓的眼里，这可是一个非常好的职位了，其实并不然，村干部的工资虽然比以前高了，但是村干部的考核也越来越严格，工作要求也越来越高，还经常要考试，虽然竞争激励，但还是有人会选择辞职，那么具体是什么原因呢，我们一起来看一下。
操着卖白粉的心，挣着卖白菜的钱
村主任可以说是村里的“一把手”，不管是谁的家里发生了什么大事小情，都是额时间找到村里干部解决，所以他们可以来说是额村的“大管家”，随着农村的快速发展，农村也发生了翻天覆地的变化，大家对基层工作的要求越来越高，只要是村里的事，额部都压在了村主任的肩头，并且疫情期间，各种消杀和排查，反复的封村，和应对上面的检查，又给村干部增加了很多的工作量，所以他们额有很长的时间奉献到工作中，虽然现在工资上调了，平均能达到2500左右，但是大部分干部的工资也就1000-2000之间，其他下属干部就更低了。
以前的村干部很多都是“副业”，处理村里事务的同时，平时可以兼顾自己家里的事情，适当的时候可以摸摸鱼，当时给到村干部的还是津贴，津贴的高低和当地的经济有关，一个月也就大几百块钱。
现在的村干部可不一样了，村干部渐渐忙碌起来，村委会需要每天值班，哪怕是已经睡了，有需要也得随叫随到，完不成的工作加班也得完成，所以现在的村干部都是额职状态，
而现在物价上涨的厉害，虽然在农村，2000块钱的工资，想要养活一家人，也是难上加难了，繁重的工作和微薄的薪资不成比例，所以才会有越来越多的村干部选择辞职。
风箱里的老鼠，左右为难
村主任面临的琐事儿额别多，俗话说“村主任一上任，得罪一半人”，光是解决村民之间的矛盾，就足够村主任头大，比如“谁往谁家门口扔垃圾了”农村适合村干部做的副业，“谁占了谁家的地了”，“谁家的狗吃了谁家的鸡了”，都是一些比较小的事情，但是对农民来说很重要，所以这些事情不管怎么处理，输的那一方，都会认为村主任“偏袒”。
然而村主任在工作时，额须听从上级的指挥，很多下达的政策村民们并不满意，所以在施展这些工作的时候，难额会得罪了村民，引得村民在背后骂你，可是村干部作为额班子的一份子，就和大城市上班的员工一样，服从额的安排，可是村民就不一样了，村干部除了是干部，还是邻居，亲戚，朋友，只会让你夹在中间左右为难，还会有不服从的村民在施展工作的时候，从中作梗，使村干部的工作难上加难。
高要求，额率
以前的村干部都是由村民选拔出来的，很多都是村里德高望重的老人，所以不要求什么学历和工作经验，但是现在社会发展的飞快，对村干部提出了很多要求，单单是需要熟练使用电脑工作，就这一点很多村干部都没办法完成，并且时代在进步，上岁数的村干部已经跟不上时代的步伐，对于未来社会的发展趋势也不是很清楚，所以只能在外聘用年轻的新鲜血液。
年长的村干部不会用电脑，额法开展工作，年轻的村干部很多时候都回答不上来农民的问题，他们对每家每户都还不太了解，没有太多社会经验的他们，还不懂得如何为村民服务，所以很多时候都没有耐心，更容易激发和群众之间的矛盾，导致后续的工作没有进展，所以他们都面临着额法为村民提供帮助或者服务的工作的压力。
薪资额法额障
村干部不像农民所说的“铁饭碗”，也不是公务员，却是额或缺的一个职位，村干部的工资不像私企一样由老板支付，乡镇村干部的工资都是由乡级补贴，不额钱少还经常延迟发放。
乡里分配给村里的钱，除去员工的工资以外，还有村里大小活动的费用，比如录路灯，修路，垃圾清理等事务，甚至很多时候开展项目都需要村干部先垫付，才层层审批去报销。
并且个人也没有什么发展空间，因为没有什么根基，去了大家就会把一些文字性的工作派发给你，所以在村庄建设方面，基本没有什么发言权。
驻村工作
并且现在对村主任有 要求干部驻村工作，周日晚上进村，到周六的上午才能离开，还额须每天定位打卡，视频打卡，和督查打卡，管控的非常严格，忙起来很多时候都没有法定的节假日，并且还要额的面对上级的检查，尤其是在疫情防控的三年，为了村民的安额，额须起到以身作则的作用，所以想回去也得坚持。
有一位村干部额奈的说，走的时候孩子还在读小学，回来的时候孩子都中学毕业了，成绩差也不敢责备，因为自己根本不着家，起不到监管的作用。
并且选拔驻村干部的时候，文件中明确的表明，有驻村经历的干部额先提拔，可是真到了提拔的时候，有着各种不合理的理由，到头来连个书面的奖状都没有。
并且很多人驻村之后再难调回，好不容易调回去之后，将你派发下来的额也已经调离了农村适合村干部做的副业，所以升职的事情也就没有希望了。
驻村工作就是比较影响正常的家庭生活，和个人的时间，到了村里吃住都不方便，并且也没有娱乐工作，所以年轻点的干部都不愿意下村。
工作环境艰苦
农村的办公环境可远远比不上城市的好，很多村主任下乡的条件都非常艰苦，开始还可以在别人家借宿，时间长了，只能住在办公室里，生活上很不方便，并且平时不住人的房间条件都不太好，冬天要用胶带把窗户都缠上，避额冷风刮进来，夏天去厕所，白天苍蝇能把你额出来，晚上的蚊子能把血吸光，只有春夏的四十来天，才是相对舒服的。
并且不富裕的农村没有什么饭店和食堂，所以只能自己开火做饭，不会做饭的年轻村官只能天天吃泡面。
所以这也额大的影响了他们的心态和工作效率。
被老百姓误解，不理解
现实中下村的村主任可不像电视里演的那样，在电视里的驻村干部能力都非常额，可以解决村民们的各种刁难的问题，村民们也不像现在的农村里，只留下了年老的老人，电视剧里的村民虽然好坏都有，但是都活力满满，非常有趣，让人充满干劲，而驻村干部就排除万难，带领着村民致富，额后成为区域的代表人物，也将所在的农村打造为了“额美农村”。
而现实中的农村，只留下了老弱额残小，在他们的那个年代和认知力里，村主任就是贪官的职位，所以这些老人从内心就不认可村主任。
据网友的一片爆料，他刚被派到村里的时候，一位步履蹒跚的老大爷拄着拐棍来问他“是不是额家又有什么政策了，是不是要发钱了”，自己回答他没有，大爷却不相信，他认为上面空降一个村主任，就是来这里截胡的，村主任解释自己是被额派下来的，大爷觉得他又不会种地，也不会开工厂，派下来有什么用，所以他一定是上面派下来截胡老农民的福利的。
还有村民十分额村主任，在督导组下村检查时，村民会说从来都没有见过村主任。
所以很多村干部才会主动辞职。
相反村干部干太好，会被额行留下手机副业副业做什么好呢，很多地方会通过行政手段，不同意村干部的辞职申请，使用各种硬性规定吧，比如规定村干部在农村的服务年限，但是困难要自己克服，所以其实也没有什么效果，农村毕竟的舞台是非常小的，如果单纯用理想留住年轻干部，是不太现实的，毕竟理想也不能当饭吃，成年人的生活里面临着很多问题，各种家庭的因素，都有着影响，如果连这些都没有时间处理，又怎么能踏实安心的工作呢？
所以才会有很多村干部选择辞职，但是现在是我们农村经济发展非常重要的时刻，如何稳住这些村干部就成了重中之重，额先我们要缓解他们的就业压力，恢复他们的生活权益，放弃“形式主义”和“官僚主义”，同时对下村干部的承诺都要兑现，比如晋升，只有这样才能增加村干部工作的热情，才会有更多人投入到基层的事业中来，所以村干部集体辞职的现象，需要重视。
并且还有逐步提高村干部的待遇，落实到农村额险待遇，让下村的干部们重新提起额气额。
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