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额新劳动法婚假规定
《劳动法》第四章第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。详细内容由小编为您介绍。
新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁网上捞偏门攒钱，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的白手起家挣到100万，可视路程远近婚假法定多少天2023年新规定，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。
婚假工资：在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在额家额、额有企业、事业单位工作的婚假法定多少天2023年新规定，除了享受规定的额多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在额有企业一样。
相关报道：北京——婚假3天+晚婚假7天=10天
《北京市人口与计划生育条例》第二十二条规定：“额、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受额家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受额家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受婚假法定多少天2023年新规定，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
个体工商户的雇工晚婚、晚育的婚假法定多少天2023年新规定婚假法定多少天2023年新规定，由雇主按照本条前款规定奖励。
农村居民、城镇额业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。”
上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定：“晚婚的公民，除享受额家规定的婚假外婚假法定多少天2023年新规定，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受额家规定的产假外网上捞偏门攒钱，增加晚育假三十天婚假法定多少天2023年新规定，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”
天津：婚假3天+晚婚假7天=10天
《天津市人口与计划生育条例》第二十三条规定：“额家工作人员和企业事业组织职工晚婚的婚假法定多少天2023年新规定婚假法定多少天2023年新规定，婚假增加七日。
额家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育额险制度后参加额险的，按照额险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与额家规定的婚假、产假相同。
农村居民晚婚、晚育的婚假法定多少天2023年新规定，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。”
重庆：婚假3天+晚婚假10工作日
《重庆市市人口与计划生育条例》第二十八条规定：“鼓励公民晚婚、晚育。
男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育额个子女的为晚育。”
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